2018年开始扬子空调启动“3100工程”项目，旨在用三年时间引进百名应届本科毕业生，为公司未来发展做人才储备。8月上旬，由扬子空调人力资源部举办的第二期“3100工程”暑期实践活动正式启动，来自全国各大高校大三学生参加了活动，此次活动目的是促进校企合作、培养合作伙伴和提升企业形象。

第一天报到，人力资源部小姐姐为大家介绍了暑期实践活动的流程和项目，之后进行了团队破冰游戏，在欢快的氛围中，促进了彼此的了解，团队意识逐渐形成。

欢迎仪式

接下来的两天交流活动中，首先由公司副总裁方钊为大家详细介绍了企业的发展历史，他表示扬子空调正处于快速发展时期，期待各位学员将来加入我们这个大家庭。之后的学习课程，由扬子空调高潜人才项目（一期）学员及部门负责人，为学员们准备了干货多多的精彩内容，内容涵盖企业文化、产品知识、技术创新、营销战略、先进质量管理及职业规划等，强化了学员对企业的认知，学员们纷纷表示扬子空调有着优秀的企业文化，自主创新能力强，产品科技含量高。

开训典礼

课程学习

第四天在龙山培训基地，学员们先后进行了珠行千里、三人两足、挑战150、不倒森林和同心鼓等拓展训练。通过本次活动，进一步提高了团队的凝聚力和执行力，大家切实感受到团队合作、高效沟通、目标管理及时间管理的重要性，也懂得团队需要包容和互助。

户外拓展

在结训典礼上，公司副总裁陈磊与各位同学亲切的交谈，他以身边的事例来讲述个人在社会发展中需要具备责任心以及抗压能力、执行能力和学习能力，鼓励学员们要走出去，多交流、多沟通。最后，陈总希望各位同学能够提高自己，成就自我。至此，扬子空调第二期“3100工程”暑期实践活动圆满落幕。