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加入扬子空调之初，我是一名负责扬子空调全系列变频产品研发的工程师。变频产品从2000年左右在行业内慢慢兴起，经过一段较为艰难的低速发展期，从08、09年开始逐渐活跃，行业关注度和市场占比进而迅速提升。扬子空调抓住变革节点，根据市场需求转而向变频全系列产品拓展，并聘请了一支专业团队进行变频产品的研发。

创新是企业的原动力，亦是企业进步的源泉。没有创新，就无法做出具备差异性的产品，在竞争如此激烈的空调市场难以立足，因而扬子空调十分重视产品研发在整个制造系统中的地位。公司重视的同时也对研发人员提出了更为严格的要求：第一，研发人员需要紧跟市场。研发的最终目的还是为了服务市场，服务消费者。我们每年都会做2至3次的市场调研，在公司市场部以及专业第三方机构的协助下，通过需求调研、客户走访、问卷调查等方式找到我们扬子空调的经销商、用户甚至公司的售后、客户服务部门，通过他们获得市场的声音，收集反馈和建议，作为我们下一步研发工作的参考。其次，扬子空调希望研发工程师们具备综合性、多样化的技能，因此施行轮岗制度，从制度上保证员工能够学习其他专业的相关知识。此外，研发工作紧跟网络化发展的潮流，吸收各领域大量的新鲜信息，获取设计灵感，从而打造出更加精美的产品。

扬子空调的研发体系分为两部分，一部分专注基础研发，另一部分则致力于应用研究。扬子空调在对电机、换热器、控制器等基础器件的研究上均投入了巨大的精力，因为每一个基础环节上产生的技术提升都很有可能会为整个空调系统带来大的技术突破，扬子空调质量技术的高标准正是源于扎实可靠的基础研发工作。研发过程并不总是一帆风顺，我们也遇到过各种各样的瓶颈和阻碍，但追求卓越是每一位研发人员骨子深处的使命。进无止境，每一次成功跨越技术障碍都会让我们研发人员充满深深的喜悦和自豪感。

“做最受尊敬的企业”一直是扬子空调秉持的经营理念，从研发角度上说，我们只有做出最好的产品，才会受到消费者的亲睐和尊敬。2011年至13年，扬子空调进行了一轮产品升级，未来两至三年内我们还将计划进行第二轮产品升级。随着主流消费群体越来越年轻化，他们对空调产品的功能和外观都会提出更高的要求。扬子空调针对这点也将力求打造能效比更高、更符合消费者个性化需求的产品。五年工作时间不算太长也不算太短，和之前的经历相比，扬子空调提供的开放性平台不仅让我实现了个人价值，更收获了许多珍贵的经验，而公司领导和同事给予的认可则是我前进路上的不竭动力。