【应聘流程】
- 1、投递个人简历至公司招月专用邮箱chenxj@yair.com.cn,简历中而注明"应聘某某岗位"，否则简历无效;
- 2、对符台应聘条件者,公司电话或邮件通知.安排到公司面试;
- 3、对面试合格者,根据岗位不同,公司可安排复试;
- 4、对面试或复试合格者,公司综合考虑,确定是否录用;
- 5、初步愈向录取者将个人相关资料递交至公司审批;
- 6、凡审批台格者,公司发《新员工入职通知书》,应聘者凭此通知书上注明的时间,到相关部门报到,并将通知书交由部门考勒人员,作为新员工考勤和造发工资及各项福利待遇的依据;
- 说明:如有疑问可来电咨询.谢绝来电应特和无约来访，对不符应聘条件的资料恕不退还。
【面试准备资料】
- 1、身份证、学历证书及其他证件原件;
- 2、个人详细简历;
- 3、获奖证书及个人作品;
【递交公司审批个人资料】
- 1、身份证复印件(二代证正反面同时印);
- 2、毕业证及学位证书复印件(无学位证书则无需提供);
- 3、户口本复印件(正常家庭户口本需户口本首页和本人页各1张:常住人员登记卡则只需复印1张);
- 4、健康证明(各地防佼站提供的体检表.衷上应有本人照片.否则无效);
- 5、有工作经历需提供原单位开具的解除合同证明书原件,并益有原单位公童;
【乘车路线】
- 公交线路:乘坐8路往大王方向(2岗站)下车直行至红绿灯路口左转200米;
- 乘坐，10路、17路、102路《国际商城站)下车.国际商城对面。
【联系方式】
- 地址:安徽省滁州市经济技术开发区上海北路588号(邮编239000)
- 电话:0550-3168500(人力资源部.内线8051#)
- 传真:0550-3162020
【政策】
- 人才是扬子空调持续健康发展的核心竞争力,企业长期坚持"以人为本"的用人理念,充分发挥和称 里个人能力,以向消费者提供"效费比"最优的产品和服务这一宗旨激发每位员工的责任感和创造力。
- *月收入=基本岗位工资十绩效工资+各类补贴(胭食补贴、法定节日加班补贴等)。
- *福利待遇=全部五项社会保险+定期健康检查+节日慰问品及年会聚餐等+工作服和特别工种劳动防护用品
- *特别奖金:营销业务人员的提成奖金;研发技术人员的专利奖、特别项目津贴;合理化建议奖、优秀员工（集体）奖等。
【发展】
- 双轨制职业发展通道（灰底为专业职晋升通道）
- 公司为员工提供的职业生涯发展通道是"双轨制"模式,即管理职业发展通道和专业职发展通道两个轨道。两个发展轨通中又各设置"纵向晋升发展"和"横向发展"两种方式;
- "纵向晋升发展"是指管理职成专业职和岗位晋升发展
"横向发展"是指跨领城岗位的平移发展(岗位调整);
- 员工可很据自身需要及公司实际情况选择职业生涯发展方式。
【人才培养】
- 公司注重员工素质培养及专业技能提升训练,为全体员工提供培训与发展的机会,以帮助员工发挥最 大的业务潜能。并根据需要及工作相关性,制定员工的培训计划,推荐员工参加适当的培训课程,并建立 培训记录。这些记录将作为对员工晋级、晋升的直要依据之一。公司组织各种任职能力(素质)、专项技 能、技术、管理等方面的培训.提供充足的发展空间.公司要求并支持员工的学习进取，追求员工与企业 的共同进步.致力于建设成为学习型组织。
- 我们坚倍员工个人进步与企业发展息息相关，我们追求让企业和员工都得到最好的发展!
